爆红的苦你不懂 第59节 (第1/2页)

    ??也难怪明星都需要自己的团队, 否则一个人干几个人的活, 当真忙不过来。

    ??姚边凉这次一共雇佣了三个助理，两个生活助理会跟着她去剧组，至于陈助理，主要职责就是帮她联络团队这边的情况。

    ??“笃、笃、笃”

    ??敲门声响起，紧接着，几个应聘者便依次进入。

    ??姚边凉也查看起几人的简历。

    ??短头发高个子女生，夏音，毕业三年换了五份工作，其中有三家公司在她在职期间倒闭了。

    ??去一家公司，就有60％的几率让公司倒闭，是个优秀人才啊！这肯定得让她加入工作室。

    ??寸头小伙子，周飞，毕业于名牌大学，上一任公司是在安盛娱乐工作，前不久刚被辞退。

    ??简历看上去没什么特别优秀的地方，但毕竟也是个名牌大学生，还得再观察观察。

    ??剩下几个人，要学历没学历，要能力没能力，都是帮她变凉的好苗子。

    ??不错，都是她看好的人才。

    ??姚边凉十分满意，翻到最后一页简历。

    ??这一次，映入眼帘的信息却令她一愣。

    ??郑瀚，原安盛娱乐公司经理，和前面几个简历比起来，这简历堪称光鲜亮丽，做出来的成绩吊打一众求职者，只能用“极其优秀“四字来形容了。

    ??姚边凉看得一愣一愣，几乎以为自己出现了幻觉。

    ??这家伙是怎么混进来的？

    ??你这么优秀，去别的艺人工作室发光发热不好吗？跑到我这个小作坊来做什么。

    ??姚边凉忍不住抬头，透过隔间的单向玻璃寻找简历照片上的那个男人。

    ??只见郑经理坐在最中间，神态自若，满是胸有成竹，举手投足之间都带着一种大佬似的自信。

    ??和周围那些紧张局促的人比起来，他可谓是鹤立鸡群。

    ??姚边凉双眸微微眯起。

    ??哦，这就是那个郑瀚？

    ??这么优秀的人才，还想进我的工作室？可别来祸害我了吧。

    ??姚边凉提笔在“郑瀚”这个名字后面，画了一个小小的叉。

    ??而另一边，陈助理已经抽出来几张写有问题的纸，开始了第一轮的问答。

    ??【q1：艺人拍了一组写真照片，却被网友说丑，情况紧急，你们打算如何解决这次危机？】

    ??陈助理将写有这个问题的纸条放在茶几上，露出一个笑容：“各位有一分钟的思考时间，之后开始答题。”

    ??看到这个问题，众人纷纷陷入沉思。时间一到，有人率先开口。

    ??“既然大众觉得是照片丑，那最好的方案就是让人知道照片和真人的颜值并不一样。我们可以解释说，这是为了拍出氛围感而特意化的新式妆容，并安排营销号带节奏。”

    ??另一人道：“不能解释，越解释越容易把事情闹大。最好的方式就是赶快把热度压下去。”

    ??郑经理听着这些人都话，眼里流露出几分不屑。

    ??果然是一群没有经验的家伙，就这种处理方式，艺人早就凉定了。

    ??他清了清嗓子，淡然一笑：“如果是我来处理这件事，我会压下那些写真丑照的热度。然后买个名为#难看#的热搜，在这个词条里放艺人的精修后的照片。”

    ??所有人：！！

    ??还能这么玩儿？

    ??其他几个应聘者都愣了一瞬，紧接着恍然大悟。

    ??对啊，这才是最巧妙的操作。买个名为“难看”的热搜，让吃瓜路人先入为主，以为的照片很难看。结果打开热搜一看，却发现照片上的艺人明明颜值出众。

    ??这样一来，争议有了，热度有了，不但成功消除了写真照片翻车带来的负面影响，还能让不明真相的路人产生好感。

    ??手段高啊！

    ??这么好的答案，为什么他们一开始没有想到呢？

    ??而姚边凉听到这个答案，眉头却皱得很紧。

    ??这是什么破答案？

    ??她好不容易因为丑照而被网友吐槽，这正是变凉的大好时机。倘若被这郑瀚一通操作，起死回生了可怎么办。

    ??那她还不得气死。

    ??至于其他几个人的答案，虽然不及郑经理的强，但也都有几分道理。

    ??姚边凉将目光落在了最后两个求职者身上。

    ??周飞此时已经有点破罐子破摔了。

    ??他能想到的办法都被其他人说了，而且有了郑经理的方案在前，他压根想不出什么别的方案来。

    ??照这个势