第120节 (第2/4页)

功！”

    ??“地方是拿下了…可是人手不够啊！”说到这里，王温舒总算图穷见匕，凑过来低声道：“听说各分号也有一些逐渐历练出来的学徒…”

    ??陈嫣白了他一眼，当即道：“最多分你五六人，多的别想了！多招些学徒罢！”

    ??“翁主也太小气了罢！”王温舒忍不住抱怨。他为什么这么着急赶回来？就是怕另一路攻坚的人先有成果，回来将人都都弄走了！

    ??泰和系扩张第二期的规模可比第一期的要大，更不可能让王温舒一个人去扩张！所以现阶段是兵分两路…如果进展顺利的话，将来兵分三路、甚至四路也不是没有可能的。

    ??不同路之间虽是同事，但也是竞争关系！抢集团内部的资源是免不了的。

    ??陈嫣所有的事业几乎都在高速扩张期，而限制这种扩张的最大因素不是资金或者别的什么，而是人手！没有足够的人去做相应的事情，这才是最麻烦的！

    ??作坊里需要工人，店铺里需要伙计，车队里需要车夫马夫，另外职业经理人等更稀有的人才就更不要说了！用人问题即使是在两千年以后依旧是个大问题，更不要说是在此时了！

    ??这个时代农业的低效率让大量的人口留在土地上，城市人口比例低的可怜。相应的，会各种技能的工人就更少了…此时也没什么专门学校去培养这方面的人才，大家都是师傅带徒弟，效率低的发指。

    ??陈嫣确实可以通过少府买到一些工匠，可说实在的，这既不经济，也不可持续。

    ??此时的奴隶价格，即使是普通大奴也达到两万钱一个了！若是有技艺的工人，那就要单独估价了…技艺精湛的，价格达到几十万、上百万的也不是没有。

    ??一个两个可以买奴隶，可陈嫣需要的是一个两个吗？她的事业计划的太大了，她不得不为以后考虑…总之，一直购买是难以承受的。

    ??更进一步说，在有选择的情况下，她其实并不愿意进行奴隶买卖…比如之前她从少府买入了一些船工，回去之后她就利用现有的船工培养新的船工。船工在这个时代确实是高技术人才，而且比较冷僻，需要买奴隶也是没办法了。

    ??最重要的是，这种有技艺的奴隶，一时买卖倒能供应，可长长久久的也是行不通的——这个国家的工匠本就是有数的，身为奴隶的只是一部分，真当是多啦a梦口袋，怎么掏也掏不空的吗？

    ??陈嫣已经算是人才培养做的比较好的了，特别是泰和系，从最初第一家泰和当铺开始就确立了严密的学徒制。后来发展各项事业，也少不了内部培养人才的机制。但，这些规模都还不够！

    ??其他内部培养人才的机制其实更像是干部提高班，选拔优秀的员工进行特训，完成特训的就可以升职，这显然只弥补了高级人才的不足，而缺口最大的一块，其实是于事无补的。

    ??在这一点上，唯独泰和系的情况好一点，他们的学徒培养制度陈嫣是参考了历史上的晋商。但这也就是和集团内其他相比，在这个事业高速扩张期，泰和系依旧是缺人！

    ??为什么王温舒这么着急回来打招呼，还得是亲自，就是为了抢人！

    ??但陈嫣可不能因为他回来的早就把新培养出来的学徒都分给他，不说另外一路的主管会不会闹，就是不会闹，事情也不能这么办！到时候另一路主管开辟出来的分号要怎么经营？

    ??没有人手，难道就让一群什么都不懂的上？

    ??陈嫣当然可以因为王温舒立功了而给予应得的奖赏，但这种应该一视同仁的资源，她是轻易不会手松的。

    ??王温舒还打算磨一会儿，多要两个人去就好两分嘛！至于什么都还没学的新人学徒，招的再多也只能当跑腿的用！等他们当用，还远着呢！

    ??不过一封从长安来的急报打断了王温舒的啰嗦——陈嫣看到这封急报之后露出一个不明所以的表情。

    ??第131章 静女（2）

    ??要说从今春起什么生意最火, 无论是临淄的丝绸，南海的珍珠，又或者昆仑的玉石，通通都比不上交通号旗下的‘柘饧’（也就是蔗糖）。这当然是一样新鲜商品，但甫一出现就成为了众人追捧的对象！

    ??作为一种甜蜜的调味料, 和蜂蜜差不多，其价格当然不可能与珠玉之类的宝货比肩, 但正如最好的商品从来不是奢侈品而是日用品一样。对比起来, ‘柘饧’在有眼光的商人眼中实在是一种太过于优秀的商品了！

    ??从使用上来说, 它是食品一类，消耗量大是必然的。而且作为用